25 tháng 1, 2014

Báo cáo sử dụng lao động của doanh nghiệp theo Nghị định 03/2014/NĐ-CP (hiệu lực từ 15/03/2014)

Thông tin:

Căn cứ điều 8 Nghị định 03/2014/NĐ-CP ngày 16/01/2014 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm (có hiệu lực từ 15/03/2014) có quy định:

1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

2. Định kỳ 06 tháng và hằng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

3. Định kỳ 06 tháng và hằng năm, doanh nghiệp cho thuê lao đọng phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

(Ảnh minh họa - Nguồn : Internet)

Ngoài ra, căn cứ điều 9 Nghị định 03/2014/NĐ-CP, người sử dụng lao động lập sổ lao động, quản lý và sử dụng sổ theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.